Metodologia Exclusiva


A nossa metodologia de Treinamentos Corporativos foi inspirada em duas iteorias, a primeira na pirâmide de aprendizagem do psiquiatra americano William Glasser. A segunda teoria, vem do grande sucesso das apresentações das palestras TED, onde limitam tempo de 18 minutos de duração. Nossos treinamentos ao invés de adotar o estilo expositivo – em que o “profissional a ser qualificado” é um agente passivo no processo de aprendizagem, que apenas recebe o conteúdo que lhe é passado; a nossa metodologia estimula a participação ativa dos profissionais a serem qualificados para a construção desse aprendizado, utilizando uma variação de técnicas que suscitam novos estímulos para diferentes perfis comportamentais encontrados nas organizações, utilizando a alternância a cada 18 minutos de fala do facilitador com a inserção de vídeos, estudos de caso, dinâmicas de grupo, ensaios mentais, dramatizações para a manutenção do alto grau de atenção dos participantes e com o objetivo de alavancar o grau de retenção do aprendizado compartilhado. Todos os nossos treinamentos e qualificações é realizado o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para mapear o perfil do público alvo, objetivo da organização, a prontidão cognitiva dos profissionais, para customização das técnicas a serem aplicadas para potencialização dos resultados.